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組工干部的“小”與“大”

發布時間: 2019-11-19 信息來源:共產黨員網 字體:[ ]

今年五月份我從組織部下派到鄉鎮工作,回味5年的組工生涯,過往的點點滴滴浮上心頭,總想抽出時間細細品一品這其中的酸甜苦辣,論一論組工生涯中的“小”與“大”:  

經風雨,犧牲小我才能成就大我。參加工作7年了,其中5年是在組織部度過的,在這個大家庭里,不敢妄談成就“大我”,但還是作了一點點小奉獻。奉獻,就意味著付出“自我”、犧牲“小我”。猶記得一天到組織部報到,正趕上黨的群眾路線教育實踐活動,同事揮手讓我先下班的時候,我一抬眼才發現已經夜里12點了。5年來,每天迎著朝霞上班,披星戴月回家成了常態,爬墻進小區已成習慣。每天忙忙碌碌,最愧疚的是家人,5年來幾乎沒有歇過完整的周末和假期,逼得妻子一人操持一個家,女兒出生第二天我就返回單位開啟了加班模式,女兒快三歲了,她的兩次生日我都因為有緊急任務加班而錯過,雖說家人偶有怨言,但我知道他們更多的是關心和擔憂,沒有他們的支持,我不可能毫無后顧之憂地投入工作。
  長本領,做好小事方能做成大事。初進組織部,只知道組織部管黨員、管干部,權力大、地位高,是個干大事的地方。可具體到個人身上,最初也只是做一做收發報表、寫寫信息、保管檔案的小事。開始時我也曾驚訝于同事不厭其煩地反復校對一份區區幾百字的名單,為領導對某件小事的刨根問底而心中嘀咕,但當經歷過常委會前發現材料中有錯別字而重印的“驚魂”,全區干部大會前忘記調試音響而導致會議延遲的尷尬后,我愈發加深了對細節決定成敗這句話的理解,更深深地明白組織工作無小事,把平凡的小事做好就是不平凡,所以當外人驚訝于組織干部的高效、細致、全能時,只有我知道我的同事們為這樣的評價付出了多少汗水。幾年的組工生涯我發現了一個規律:那就是組織部提交的方案往往在常委會上通過得比較快,一些急難險重的任務往往由組織部牽頭實施,我深知這好名聲、認可度都是從一點一滴的細小工作中較真出來的。
  尋初心,不拘小節但要保全大節。在生活上自己曾經也算是一個“潮男”,但進了組織部后打扮自己的時間變少了,花花綠綠的潮服換成了運動裝和西裝,頭發一律剪成了板寸,怎么舒服怎么來,怎么節省時間怎么來。但在工作紀律上,都說組工干部是“人樣子”,是管干部的干部,管人才的人才,管黨員的黨員,身邊羨慕你的人有之,恭維你的人有之,別有用心接近你的人有之,我深知越是這樣,越要嚴格要求自己,管好自己,因為組織部的好傳統、好形象是一代代組工干部用汗水換來的,既入組工門,就要擔當起自己該擔當的使命,不能被燈紅酒綠遮了眼、紙醉金迷亂了心,才能成就大節,真正做到忠誠、干凈、擔當。
  組織安排我離開組織部到鄉鎮工作,有不舍有惆悵,但雛鳥總要離巢,只要組織需要,我必義無反顧。崗位意味著使命,鄉鎮是聯系服務群眾的第一線,工作千頭萬緒,我會時刻提醒自己發揮“安專迷”的組工精神,不忘初心,繼續前行,在助力鄉村振興和精準扶貧上做出自己應有的貢獻。

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