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市委人才工作領導小組召開(擴大)會議

發布時間: 2020-05-15 信息來源:江海先鋒 字體:[ ]

14日,市委人才工作領導小組(擴大)會議召開,市委書記、市委人才工作領導小組組長徐惠民強調,要深入學習領會習近平總書記關于人才工作重要論述精神,切實推動產業引才、載體用才、生態聚才,更好發揮人才“第一資源”的引領帶動作用,為南通高質量發展提供源源不竭的人才支撐。市委副書記、市長、市委人才工作領導小組第一副組長王暉主持會議。

徐惠民指出,人才是第一資源。從歷史和現實的維度看,西方發達國家和國內杭州、昆山等地的實踐充分證明,人才是推動發展的重要因素。要立足南通實際,提升對人才工作的規律性認識,把握好虹吸與溢出的關系,把人才資源轉移共享作為全方位融入蘇南、全方位對接上海的重要內容,把上海和蘇南作為招才引智的重點地區;把握好數量與質量的關系,更加關注人口的質量結構,加大對外部高層次人才的招引力度,持續提高大學生的留通率、回通率;把握好投入與產出的關系,既要算好長遠賬,也好算好眼前賬,推動人才工作與高質量發展更加契合、與產業轉型升級更加貼合、與中心工作更加融合,努力提高人才工作質效。

徐惠民強調,人才工作是一項系統工程,必須堅持系統思維,統籌推進落實。

要突出產業引才,加快集聚一批推動重點產業提升、帶動新興產業發展的創新人才,緊盯企業轉型升級需求,推動人才、技術等創新要素加快向企業聚集。

要建強載體用才,推動園區以人才布局引領產業布局,以招才引智促進招商引資,提高產業與人才之間的匹配度,把園區同步打造成產業高地、人才高地、創新高地。

要做優生態聚才,突出人才主體,聚焦人才需求,從政務服務、金融服務、公共服務等方面入手,深化人才領域“放管服”改革,滿足人才創新創業金融需求,通過信息化、大數據等手段,提高人才政策兌現的時效性和便捷度,構建讓人才宜居宜業的良好環境。

徐惠民要求,堅持黨管人才,進一步完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。主動擔當作為,堅持“一把手”抓“第一資源”,加大人才發展資金投入,出臺更具針對性的人才政策,努力提升地區人才吸引力。強化督查考評,堅持效果導向,完善工作機制,統籌科創人才和黨政人才隊伍建設,確保人才工作有序推進、取得實效。

王暉在主持會議時強調,各地、各部門要始終把人才工作和人才隊伍建設作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好,確保人才工作優先謀劃、人才投入優先保障、人才事業優先發展,努力在新一輪人才爭奪戰中搶占一席之地。要以更高的政治站位、更寬的眼界胸襟、更實的工作舉措,推動各項任務落地落細落實,進一步鞏固人才發展主要指標保持全省前列的好勢頭。要按照“三個全方位”的要求,深入研究、統籌編制好“十四五”人才發展規劃,加快構建和完善富有競爭力的人才工作體系,打造最優人才生態,為建設“強富美高”新南通提供堅強的人才保障。

會議聽取了全市人才工作情況匯報、各縣(市)區黨委主要負責同志人才工作專項述職、人才信息化管理情況匯報,審議通過了2020年“江海英才計劃”資助方案和市第四屆江海杰出英才獎、留學回國人員成就獎、高技能成就獎名單。

市領導單曉鳴、劉浩、封春晴、吳永宏、姜東出席會議。

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